幼儿园园长，是指挥幼儿园不断向前的舵手，一个好的幼儿园园长，会让园所的老师紧紧地团结在自己的周围，为幼儿园的健康发展拼尽全力，会让孩子的家长对幼儿园的教育教学有足够的信心，放心把自己的孩子托付给幼儿园，会让幼儿园的运转井井有条，所有人各司其职，圆满完成自己的任务。一个好的园长，是一个幼儿园巨大的财富，他所散发的魅力具有很强的向心力与凝聚力，为园所的发展保驾护航。那么，园长的魅力都表现在那个方面呢？今天我们来了解一下。

首先，我认为一个有魅力的园长，必须具备过硬的专业素质与水平，打铁还需自身硬，只有具备过硬的专业素质与水平，才能让幼师们心服口服的围绕在自己的周围。面对幼儿园日常管理中遇到的各种问题，都可以轻松化解。利用专业的视角，去让管理更加的规范化，制度化，人性化，让工作中的每个环节都能够流畅运转，每个幼师都能在自己的岗位上各司其职，能够保质保量的完成自己的工作，并且在工作中收获成长与快乐。过硬的专业素质与水平也可以让园长在幼师遇到生活或者教学中的困难时，第一时间给与指点并解决，让幼师可以以更专注的状态面对教学工作。这样的园长目光长远，能够深入思考问题，并将想法第一时间付诸于现实，帮助幼儿园健康、快速发展。

其次，一个有魅力的园长，必须具备专属于自己的气质，这份气质可以是优雅，可以是成熟，可以是干练，等等等等。要让人在幼儿园的众多老师中，第一眼就认出你就是那位园长。气质是园长身份的标志，一个园长，可以平易近人，也可以不怒自威，但会天然让周围的人与他往来，愿意跟着这样一位园长一起工作。独特的气质让园长具有强大的人气磁场，把幼儿园的所有员工紧密的团结在自己的周围。只有这样的园长，才能让身边的员工在与园长的接触中随时感受到正能量，在生活与工作中永远洋溢着快乐的情绪。

园长的魅力，还体现在对于幼儿园工作安排的知人善任上边，能够发现每个幼师的长处与不足，并把每个幼师安排在自己最舒服的岗位上边。能在第一时间发现幼师在工作中表现出来甚至还没有表现出来的问题，以最合理的方法加以解决，让幼师们可以心无杂念的投入到工作中去。遇到疑惑或者困难的时候，也会愿意主动的去找园长沟通，寻找解决问题的方法。这样的园长，不会因为一些幼师的小问题而大发雷霆，他会在自己的身上找问题，而不是单纯的把问题归咎于幼师个人。更不会因此就带着有色眼镜看待这些幼师，甚至对这些幼师进行压制或者打击。而幼师也会因为园长的理解而更加努力投入到工作中去。

园长，不仅仅是一个管理者，一个领导，他是能够和所有人交心的一个人，也是一个让所有人愿意围绕在他的周围的人，一个有魅力的园长，可以让所有的事情变得简单，带领大家走向成功的彼岸！所以，我希望我们的园长在日常的幼儿园管理的学习过程中，也不要忘了提升个人的魅力，管理能力与个人魅力的有机结合，才能造就一个真正成功的园长。